受邀参加人力资源和社会保障部职业资格改革培训大会

      2019年9月17日，为深化技能人才评价工作改革，人力资源和社会保障部职业能力建设司在京召开“技能人员职业资格改革和职业技能等级认定工作管理人员培训”大会。人力资源和社会保障部副部长汤涛、职业能力建设司司长张立新等领导出席本次会议并讲话。我司受邀参加本次会议。
       汤涛副部长明确指出，目前职业技能评价工作的瓶颈和结构性就业的矛盾等问题。按照党中央、国务院《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》要求，在接下来的工作中，将《国家职业资格目录》中的准入类资格转变为职业技能资格，而原有的水平类资格逐渐退出国家目录。取而代之的是以用人单位需求为导向，将水平类认证转为技能等级认定，建立企业用人单位评价体系。同时放开第三方评价机构的准入，加强对第三方评价机构的监管工作，转变职业技能鉴定中心职能，建立完善全国统一的评价机构和证书信息系统联网查询平台，真正做到“放、管、服”。
      作为养老产业的领军企业，中健普惠万家将在人员培训的企业自有标准基础上，加强与部里的深度合作，依托集团的产业优势，为养老托育等行业培养更多的优势人员，同时为下岗工人、大学毕业生、退伍军人、卫生系统转职人员提供更多的就业岗位，承担企业应尽的社会责任。